Licenciement pendant une période d'incapacité de travail
Les travailleurs croient souvent qu'ils sont protégés contre le licenciement pendant une période d'incapacité de travail. Ce n'est toutefois pas le cas d'un point de vue juridique.
Quand vous souhaitez licencier un travailleur pendant une période d'incapacité de travail, c'est possible s'il existe un motif valable de licenciement. Ce motif doit être bien étayé, sinon vous risquez des sanctions pour discrimination illégale.
Notre experte, Ilse Van Puyvelde, a examiné deux décisions du tribunal du travail de Bruxelles et en a tiré quelques leçons qu'elle explique ici.
