résumé de l'actualité 10 - 21 février (sem 7-8)

I. LES NOUVEAUTES LEGISLATIVES

Aucune nouvelle modification législative n'a été incluse dans INNIwise cette semaine.

II. AUTRES NOUVELLES

A. Modifications du RGIE

En 2019, la restructuration du Règlement général sur les installations électriques (RGIE) a débuté. Le nouvel RGIE s'applique à partir du 1er juin 2020 et se compose depuis lors de trois livres. Le premier livre couvre les installations électriques à basse et très basse tension. Le deuxième livre couvre les installations électriques à haute tension et le troisième livre couvre les installations de transport et de distribution d'énergie électrique.

L'A.R. du 3 octobre 2024 prévoit l'entrée en vigueur de certaines modifications à partir du 1er mars 2025. Ces modifications concernent la conception, la mise en œuvre et l'inspection des installations électriques. Par exemple, il y a des règles techniques modifiées pour les installations électriques situées dans les pièces où se trouvent une baignoire et/ou une douche, tant dans les habitations que dans les entreprises. Les « espaces accessibles au public » ont fait l'objet d'une définition plus claire, ce qui garantit la normalisation de ce terme dans les trois livres. Cette définition s'accompagne de nouvelles réglementations et de dispositions transitoires. De nouvelles réglementations sont également prévues pour les prises de courant dans les habitations et les entreprises. Bien entendu, il y a encore plusieurs changements de moindre importance, comme l'adaptation de certains termes. Les ambiguïtés dans les trois livres ont été corrigées afin de les clarifier.

Nous avons donc le plaisir de vous présenter une mise à jour de nos trois manuels, disponible dans ce paquet avantagent.

Sources:

• SPF Économie

B. Lancement des premières mesures en matière d'IA

Le 1er août 2024, le règlement (UE) 2024/1689, également connu sous le nom d’acte sur l'IA, est entré en vigueur. Les premières mesures d'accompagnement ont démarré début février.

L'intelligence artificielle (IA) se développe à une vitesse fulgurante. Elle peut apporter de nombreux avantages, mais aussi des risques. Par ce règlement, l'UE fournit donc un cadre juridique uniforme, qui établit un équilibre entre l'autorisation et l'encouragement de cette technologie innovante et la protection des droits fondamentaux. L'application de ce règlement se fait progressivement par le biais d'un certain nombre de mesures. Les premières mesures sont entrées en vigueur le 2 février 2025.

Le règlement classe les systèmes d'IA existants en fonction de leur risque : risque inacceptable, risque élevé, risque limité et risque minimal. Il va sans dire que les systèmes d'IA présentant un risque inacceptable sont interdits par ce règlement et ne pourront donc pas être utilisés à partir de février 2025. Il s'agit notamment des systèmes d'IA utilisés sur le lieu de travail pour déduire des émotions du comportement d'une personne ou des systèmes d'IA qui lient une évaluation au comportement social ou aux caractéristiques personnelles d'une personne. À partir d'août 2025, des amendes administratives seront imposées si ces systèmes sont encore utilisés. Pour les systèmes à risque élevé ou faible, les mesures n'entreront en vigueur que plus tard. Envisagez une obligation de transparence. Pour les systèmes d'IA présentant un risque minimal, aucune obligation supplémentaire n'est imposée par ce règlement. Il s'agit notamment des filtres anti-spam et des outils de traduction.

Une autre mesure qui entre en vigueur est que les entrepreneurs doivent s'assurer que leurs employés ont des connaissances suffisantes en matière d'IA. Cela signifie que les employés qui entrent en contact avec l'IA doivent comprendre ce qu'est exactement l'IA et quels sont les risques qui y sont associés. En tant qu'employeur, vous devez veiller à ce que les employés soient suffisamment informés et disposent donc des connaissances adéquates. Les mesures que vous devez mettre en œuvre en tant qu'employeur ne sont pas précisées dans le règlement. En tant qu'employeur, vous pouvez les déterminer vous-même, en tenant compte du niveau des employés et du contexte. Un informaticien qui développe des systèmes d'IA devra avoir un niveau de connaissance de l'IA très différent de celui de l'utilisateur final. Ce dernier devra probablement comprendre l'utilisation et les risques de l'IA. Une politique en matière d'IA comprenant des lignes directrices relatives à cette utilisation n'est donc pas un luxe.

Quelles mesures pratiques devez-vous prendre en tant qu'employeur ? Tout d'abord, vous devrez analyser les systèmes d'IA utilisés sur le lieu de travail afin d'identifier les risques. Supprimez de votre entreprise les systèmes présentant des risques inacceptables. Déterminez le niveau de connaissance de l'IA nécessaire pour chaque groupe d'employés et prenez les mesures nécessaires, telles que la formation, en fonction de ce niveau. Élaborez une politique en matière d'IA et veillez à ce qu'elle puisse être consultée par tous les employés. Veillez à en discuter et à écouter les éventuelles préoccupations. Sur cette base, vous pouvez adapter la politique en matière d'IA. Tenez également les employés informés de l'évolution de l'utilisation de l'IA au sein de l'entreprise.

Sources:

• Commission européenne
• Prebes asbl
• Attentia

C. Éclairage de sécurité : normes modifiées

En 2024, les normes européennes relatives à l'éclairage de sécurité ont été révisées. Les normes NBN EN 1838 et NBN EN 50172 ont ainsi été modifiées. Ces deux normes sont reprises dans les « Normes de base en matière d'incendie » de l'A.R. du 7 juillet 1994. L'éclairage de sécurité est obligatoire dans tous les bâtiments, à l'exception des maisons unifamiliales, des bâtiments de maximum 2 étages et d'une superficie totale de moins de 100 m² et des bâtiments industriels. Des règles différentes en matière d'éclairage de sécurité s'appliquent aux bâtiments industriels, qui sont repris dans le Code bien-être au travail.

La norme NBN EN 1838 définit les exigences en matière d'éclairage de secours. Il s'agit notamment de l'emplacement de l'éclairage de sécurité et de l'intensité lumineuse. Les modifications de la NBN EN 1838 sont déjà entrées en vigueur en décembre 2024. L'ancienne version a été immédiatement abrogée.

L'une des modifications est l'introduction de l'éclairage de sécurité local. Cet éclairage de secours est destiné aux bâtiments où les personnes ne peuvent pas évacuer immédiatement en cas de panne de courant, comme une maison de retraite. Dans ce cas, l'évacuation immédiate sans encadrement n'est pas possible, voire dangereuse, et les personnes attendent donc une évacuation organisée ou le retour du courant. C'est pourquoi les niveaux d'éclairage dans les pièces équipées d'un « éclairage de secours local » doivent être au moins aussi élevés que ceux des voies d'évacuation, c'est-à-dire 1 lux. La nécessité d'un niveau d'éclairage plus élevé et la durée d'éclairage dépendent de l'analyse des risques à effectuer. L'objectif est que personne ne soit obligé d'évacuer dans l'obscurité.

Il y a également un changement en ce qui concerne les voies d'évacuation. L'intensité lumineuse de 1 lux, qui ne s'appliquait auparavant qu'à l'axe central, s'étend désormais à toute la largeur de la voie d'évacuation (à l'exclusion de la zone périphérique). Cette zone périphérique est de 0,5 m ou 25 % de la largeur des voies d'évacuation plus étroites.

La signalisation des voies d'évacuation peut se faire au moyen de pictogrammes éclairés de l'intérieur ou de l'extérieur. Pour être lisibles, les pictogrammes éclairés de l'extérieur doivent désormais recevoir au moins 5 lux. En outre, des pictogrammes éclairés en permanence sont désormais prescrits dans les lieux où les visiteurs peuvent ne pas être familiarisés avec l'environnement, comme un hôtel de ville ou une bibliothèque.

De nouvelles obligations ont également été introduites pour les salles des générateurs, les toilettes et les piscines. Les salles des groupes électrogènes doivent être dotées d'un éclairage anti-panique obligatoire atteignant 5 lux verticalement sur les tableaux de commande et les panneaux de contrôle. Les toilettes de plus de 8 m² doivent être équipées d'un éclairage anti-panique et d'un éclairage des voies d'évacuation de 1 lux dans les portails des toilettes. Les points d'alarme doivent être éclairés à 5 lux verticalement. Pour les piscines publiques, 5 lux sont recommandés sur les passerelles près de l'eau et à la surface de l'eau.

La norme NBN EN 50172 définit l'entretien de cet éclairage de sécurité. Cette norme contient des lignes directrices pour tester et inspecter l'éclairage de sécurité afin de s'assurer de son bon fonctionnement. Une période de transition de trois ans est prévue pour la modification de la NBN EN 50172. Cette période court jusqu'en mai 2027. À partir de cette date, des obligations plus strictes s'appliqueront aux nouvelles installations. Pour les nouvelles installations d'éclairage de secours, une vérification initiale avec une ronde d'inspection, un test de durée et des mesures d'éclairement sera obligatoire. Par la suite, cette vérification devra être répétée tous les 5 ans. Les vérifications déjà existantes resteront d'application.

Nous vous renvoyons aux inspections et contrôles légaux.

Sources :

• Fireforum

• Prebes asbl

III. AJOUTE RECEMMENT

A. Zones fumeurs

Depuis janvier 2025, des règles plus strictes sur le tabagisme en plein air ont été mises en place. Nous avons déjà abordé cette question plus en détail dans ce résumé de l’actualité. Comme l'application pratique des zones fumeurs n'est pas toujours claire, nous sommes heureux de les expliquer plus en détail. Vous trouverez plus d'informations ici.

B. Analyse des risques au niveau de l'organisation

Pour avoir une vue d'ensemble des dangers et des risques professionnels, une analyse des risques est nécessaire. Cette analyse constitue la base de la politique de prévention et des adaptations nécessaires. Le Code bien-être au travail prévoit trois niveaux d'évaluation des risques : l'ensemble de l'organisation, un groupe de postes de travail ou de fonctions, des travailleurs individuels. Cette liste de contrôle est déjà un outil utile pour l'analyse des risques au niveau de l'organisation.