résumé de l'actualité 12-16 déc (sem 50)

I. LES NOUVEAUTES LEGISLATIVES

Modification loi AFCN

Voir nouvelles du 14 décembre 2022

II. AUTRES NOUVELLES

A. Conseils en matière de chauffage

L'inhalation de poussières fines est dangereuse pour la santé. La pollution atmosphérique causée par la combustion du bois, l'agriculture, l'industrie, la circulation et les mauvaises conditions météorologiques (par exemple, la faible vitesse du vent) augmentent les concentrations de poussières fines.

En cas de mauvaise qualité de l'air et, par conséquent, lorsque les valeurs critiques pour les poussières fines dans l'air sont dépassées, il est conseillé de ne pas brûler de bois et donc de ne pas se chauffer au bois pour le plaisir, car il y a beaucoup de poussières fines dans l'air et la combustion du bois crée des poussières fines supplémentaires dans l'air, ce qui affecte négativement la qualité de l'air.

La combustion du bois, que ce soit par les cheminées ou les poêles, libère également d'autres substances nocives telles que les dioxines et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) qui endommagent l'ADN et sont cancérigènes.

La qualité de l'air peut être surveillée via l'application BelAir ou via le site web de la cellule interrégionale pour l'environnement (IRCEL). Vous y trouverez également d'autres informations sur la qualité de l'air.

Sources:

• de Morgen
• IRCEL

B. "Cyber Incident Roadmap" de la FEB

Les cyberattaques sont monnaie courante de nos jours et, depuis la crise sanitaire et le travail à domicile et le commerce électronique y afférent, elles sont de plus en plus fréquentes. Les conséquences d'une telle attaque se font sentir longtemps après l'attaque.

La FEB a lancé un guide pour les entreprises qui ont été victimes d'une cyberattaque, le "Cyber Incident Roadmap" dont la présentation a eu lieu le 14 décembre dernier.

Le roadmap a été élaboré en collaboration avec le Centre pour la Cybersécurité Belgique, après consultation des fédérations sectorielles membres de la FEB et de plusieurs autorités concernées.

Le résultat est un guide pratique pour aider les entreprises victimes d'une cyberattaque tant dans leur organisation interne que dans leur interaction avec les tiers, principalement les autorités publiques telles que l'ONSS, le ONEM, le SPF Finances, depuis la découverte de l'incident jusqu'à la normalisation de la situation.

Des conseils sont également donnés sur la manière de se préparer au mieux à une cyberattaque, par exemple en élaborant son propre roadmap en cas de cyberattaque et en établissant une liste des organisations à contacter.

Le roadmap peut être téléchargé sur le site web de la FEB.

Source : FEB

C. VeSafe - la conduite en toute sécurité au travail

Les accidents de la route impliquant des véhicules à usage professionnel représentent entre un quart et plus d'un tiers de tous les décès liés au travail dans l'Union européenne.

En coopération avec la Commission européenne, l'EU-OSHA a produit un guide électronique sur la conduite en toute sécurité, le transport en milieu professionnel et le travail sur ou à proximité des routes : VeSafe.

Il s'agit d'un guide interactif rempli d'exemples de bonnes pratiques et comprenant un aperçu de la législation applicable.

Elle est classée en fonction du véhicule, de la nature du risque et de votre lieu de travail.

Le guide VeSafe peut être consulté sur le site web de l'EU-OSHA.

Source : EU-OSHA

D. Campagne EU-OSHA 2023-2025 "Un travail sûr et sain à l'ère numérique"

L'année 2022 touche à sa fin et, avec elle, la campagne EU-OSHA 2020-2022 "Travail sain : allégez la charge !".

La prochaine campagne pour 2023-2025 "La sécurité et la santé au travail à l'ère numérique" est déjà dans les starting-blocks. Au cours de cette campagne, l'accent sera mis sur l'impact de la numérisation sur le travail et les lieux de travail, ainsi que sur les défis et opportunités en matière de sécurité et de santé au travail qui en découlent.

Le site web de l'EU-OSHA contient de nombreuses autres informations utiles sur la numérisation du travail.

La campagne s'articulera autour de 5 piliers :

1. le travail sur plateformes numériques
2. la robotique de pointe et l’intelligence artificielle
3. le travail à distance
4. les systèmes numériques intelligents
5. la gestion des salariés au moyen de l'intelligence artificielle

Sources :

• BeSWIC
• EU-OSHA

E. Guide de l'employeur sur la violence et le harcèlement au travail

L'OIT a publié sur son site web un guide à l'intention des entreprises et des employeurs contenant des conseils pratiques sur la manière de traiter, de prévenir et de réagir à la violence et au harcèlement au travail.

L'augmentation de la violence et du harcèlement dans certains secteurs et professions pendant la pandémie de corona a motivé l'élaboration d'un tel guide.

Ce guide peut être consulté sur le site Internet de l'OIT.

Il contient :

• des définitions et exemples de violence et de harcèlement sur le lieu de travail
• le cadre juridique et les responsabilités de l'employeur
• pourquoi les employeurs doivent agir
• comment aborder, prévenir et répondre à la violence et au harcèlement, notamment en élaborant et en mettant en œuvre des politiques au niveau de l'entreprise
• la gestion des risques et bonnes pratiques

Il peut être facilement adapté aux circonstances nationales et à la législation locale.

Source : OIT