Seuls 40 % des employés ressentent encore l'effet négatif de la crise corona sur le bien-être au travail

Ces chiffres sont issus de la sixième enquête à grande échelle menée par l'Antwerp Management School (AMS), l'UGent et B-Tonic auprès de 2.286 employés et 327 employeurs.

De plus en plus de salariés parviennent à considérer la pandémie et les mesures sanitaires (par exemple, le télétravail) de manière plutôt positive:

• au niveau professionnel, l'autonomie, le soutien du manager et un bon dialogue entre employeur et employé jouent un rôle majeur;
• sur le plan personnel, c'est la résistance mentale individuelle et (surtout pour les femmes) l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui comptent.

Pourtant, 18 % des personnes interrogées déclarent ne pas se sentir en bonne santé mentale.

Et 75 % des employeurs sont inquiets à ce sujet.

Le bien-être au travail et la question concernant l'effet sur la motivation au travail obtiennent également des résultats inférieurs à ceux de l'enquête précédente.

Il apparaît également que l'attention sera également requise pour :

• les opportunités de promotion (3 sur 10 craignent un effet négatif) ;
• le lien avec l'employeur (5 sur 10 craignent un effet négatif) ;
• le lien avec les collègues (6 sur 10 craignent un effet négatif).

Sources :

- HLN

- Het Nieuwsblad