Weigeren om een mondmasker te dragen kan leiden tot ontslag om dringende reden
Rechtspraak
De arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt oordeelde in een vonnis van 8 juli 2020 dat het ter discussie stellen van het dragen van een mondmasker en dit zelfs weigeren een dringende reden tot ontslag is.. Het wordt immers opgelegd door de directie, in het geval dat social distancing moeilijk of niet kan worden nageleefd.
De bespreking van het vonnis door Ilse Van Puyvelde vind je in INNIwise.
INNI Redactie
Lees ook
23/07/20
Omgaan in de bedrijfsorganisatie met de corona-noodsituatie en situationeel bewustzijn
10/05/21
De taskforce ventilatie waarschuwt: “Ook bij het ventileren van ruimtes bestaat er nog een besmettingsrisico
01/08/20
Hoezo? De preventieadviseur is tijdelijk werkloos door COVID-19?!
09/09/20